🌗➲✔
半岛App综合体育下载
半岛·体育中国官方网站平台登陆
半岛App下载体育
半岛App体育
半岛App下载官方网站
半岛App下载体育官网
半岛App综合体育
bob半岛·体育
半岛.综合体育入口
半岛官网入口网页版
新京报讯(记者张静姝 通讯员王嘉璇 吴卫娟)“五一”劳动节将至,劳动者的劳动报酬发放依旧是常谈常新的话题,尤其是提成、奖金类劳动报酬相关问题。近日,北京市房山区人民法院在房山区燕山党群中心召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会,通过梳理相关案件,以案释法,引导用人单位和员工双方合理合法维权,有效预防此类纠纷的发生。新闻通报会现场。图源:房山法院据了解,近年来,为激励劳动者为企业创造更多效益,越来越多用人单位采用提成工资的方式计发劳动报酬。但实践中,用人单位与劳动者常因提成该不该发、该发多少、该何时发等问题产生争议。房山法院全面梳理2018年至2023年涉提成类劳动争议纠纷案件,总结出此类案件的特点,并对减少此类纠纷的发生提出建议。“提成工资作为一种浮动收入,用人单位需要根据劳动者工作完成的成果,结合提成给付的条件,按照既定的比例支付给劳动者。”通报会上,房山法院审委会专职委员李金茹指出,明确的提成事实,至少包含提成基数、提成比例、提成条件、提成公式、提成方式等要素。大多数劳动者证据意识薄弱,加上不了解提成约定的构成要素,往往会面临“举证难”的困境。这不仅需要用人单位提高权责意识、规范用工管理,劳动者也要强化证据意识,在平时注意留存单位制定的提成制度、单位出具的书面提成承诺等证据,切实维护其自身权益。房山法院燕山人民法庭副庭长张栓发布了三起涉提成类劳动争议纠纷典型案例,并结合裁判要旨和典型意义对案例分别予以解读。建议用人单位与劳动者协商一致,以书面形式将提成基数、提成比例、提成条件、提成公式等约定固定下来,确保提成制度具有可操作性,以避免不必要的纠纷发生。据了解,下一步,房山法院将继续针对涉提成劳动争议纠纷加强实地调查研究,用好人民法院案例库和法官会议制度,通过多元纠纷解决机制优化营商环境,为劳资双方提供切实可行的裁判指引,打造和谐稳定的区域劳动关系新图景。编辑 彭冲 校对 贾宁
🎓(撰稿:方明香)
金靖官宣怀孕
2024/04/29欧广琴😵
全面压实大安全责任体系 虹口区安全生产和消防安全工作会议召开
2024/04/29姬风博🐈
养老院老人拍短视频走红为“老有所乐”开启新思路
2024/04/29宋莺容💉
暴雨橙色预警:江南华南等地有大到暴雨 广东部分地区有大暴雨
2024/04/29连茗环🍙
中国新冠疫苗接种量已超1500万人次 3月前有望扩至3—17岁人群
2024/04/29裘真强🏙
行稳致远——2024年GDP目标设定传递什么信号?
2024/04/28董宜融⛹
共促网络文学佳作迭出
2024/04/28胡冰建🌑
ADHD 适合哪些工作?
2024/04/28邰亮霄u
国家二级保护动物豹猫下山,夜游北京“三山五园”
2024/04/27仇影淑w
华润燃气再陷收费争议背后:布局76个地级市 营业额超千亿港元
2024/04/27荀晓婵💎