本地纯净下载
纯净官方版欧宝APP官网下载苹果
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
。0.36MB/2024/05/04
直接下载7.37MB/2024/05/04
直接下载9.61MB/2024/05/04
直接下载0.11MB/2024/05/04
直接下载4.56MB/2024/05/04
直接下载5.17MB/2024/05/04
直接下载77.46MB|查看
39.52MB|查看
18.71MB|查看
18.80MB|查看
1.94MB|查看
18.82MB|查看
61.32MB|查看
44.76MB|查看
5.42MB|查看
11.83MB|查看
51.92MB|查看
永乐国际网页版登录入口42.24MB|2024/05/03
博鱼电竞70.74MB|2024/05/03
大发官方彩票99.26MB|2024/05/03
K8体育平台17.60MB|2024/05/03
必威亚洲备网客户端60.39MB|2024/05/03
金沙集团9500官方下载49.11MB|2024/05/03
河豚直播下载地址12.11MB|2024/05/03
打开澳门赌王论坛15.92MB|2024/05/039
爱游戏真人下载27.71MB|2024/05/03
腾博国际员工压力大吗30.43MB|2024/05/03