本地纯净下载
纯净官方版九州酷游登录入口ku111
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
。75.46MB|查看
66.59MB|查看
18.3MB|查看
66.97MB|查看
26.54MB|查看
78.72MB|查看
30.20MB|查看
2.8MB|查看
13.95MB|查看
25.27MB|查看
64.73MB|查看
新盛高频网xs45.38MB|2024/05/05
博鱼和开云哪个好95.38MB|2024/05/05
赏金女王试玩平台45.54MB|2024/05/05
宾果28查询系统官网46.55MB|2024/05/05
cc国际网官网入口41.53MB|2024/05/05
澳洲8大数据软件94.32MB|2024/05/05
华体比分9.72MB|2024/05/05
永修论坛41.61MB|2024/05/059
ng28.app下载5.69MB|2024/05/05
银河国标app下载安卓0.15MB|2024/05/05