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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

💺(撰稿:林辉友)

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    • 宰瑾淑🕦LV9六年级
      2楼
      科兴制药注射用紫杉醇产线获挪威药品管理局GMP证书📲
      2024/05/06   来自勉县
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    • 🔀杜安成LV9大学四年级
      3楼
      卖爆了的中考“助力神器”真的靠谱吗🖨
      2024/05/06   来自海门
      6回复
    • 赖美彦⚕LV0幼儿园
      4楼
      “一国两制”新实践!横琴正式封关运行🌁
      2024/05/06   来自东阳
      1回复
    • 秦宜荣LV7大学三年级
      5楼
      全球首次突破!和利时助力世界首台(套)30...🍠
      2024/05/06   来自舟山
      9回复
    • 郝全先➬👹LV7大学三年级
      6楼
      记者探访丨共建“一带一路”助力斯梅戴雷沃钢厂重焕生机🙌
      2024/05/06   来自梅州
      5回复
    • 戚裕怡LV6大学四年级
      7楼
      5月5日爆发太阳耀斑,未来几天仍有较大强度耀斑爆发👩
      2024/05/06   来自朝阳
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