江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天WWW,137666,COM-1376848,COM，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请WWW,137666,COM-1376848,COM，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
WWW,137666,COM-1376848,COM在哪下载安装？WWW,137666,COM-1376848,COM好用吗？
作者: 陆卿秀 2024年05月05日 00:56
网友评论更多
833桑云馨k
中山市大涌镇多举措建设红木特色小镇📅⚰
2024/05/05 推荐
187****3388 回复 184****6242：MTBE商品报价动态（2024-05-01）☛来自平度
187****1002 回复 184****335：一季度普惠金融各领域贷款增长较快🤹来自龙岩
157****5822：按最下面的历史版本😬☘来自咸阳
1556欧阳苛剑181
展现青春活力 收获成长友谊✾🏭
2024/05/04 推荐
永久VIP：进一步压实安全生产责任🌆来自句容
158****6351：“福嫂”进京充实春节家政市场❓来自牙克石
158****8645 回复 666🐎：CVS健康大跌超18% Q1业绩不及预期 下调调整后每股收益指引✲来自南宁
456荀香东qr
中国驻英使馆：坚决反对英方以国家安全为借口对中企采取歧视性做法🎨❘
2024/05/03 不推荐
谭淑婷pt：经济形势低迷！“日本政客们须回归理性”🚹
186****5785 回复 159****4437：美联储主席：我也不知道还要多久才能降息，但下一步不太可能是加息⛜