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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果香港最快开奖4887开奖,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

⛑(撰稿:朱卿家)

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    • 袁堂晶🤸LV2六年级
      2楼
      新华社消息丨我国高端船舶和海洋装备建造取得突破🤺
      2024/05/02   来自绵阳
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    • 💮郭清绿LV0大学四年级
      3楼
      等待【图片】⚝
      2024/05/02   来自库尔勒
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    • 从乐克🐂LV4幼儿园
      4楼
      巴西副总统:巴中关系是伙伴关系的成功典范🚫
      2024/05/02   来自大理
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    • 项逸有LV2大学三年级
      5楼
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      2024/05/02   来自万州
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    • 胡梦剑❟🆎LV2大学三年级
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      2024/05/02   来自资阳
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    • 雷福丹LV1大学四年级
      7楼
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