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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍凯时ag旗舰厅app,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

📭(撰稿:应炎程)

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    • 容婷菊⛣LV8六年级
      2楼
      再生钢铁原料进口放开短期难放量🍣
      2024/05/05   来自九江
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    • 🏫任莲瑗LV1大学四年级
      3楼
      湖北终止低温雨雪冰冻灾害四级应急响应🍵
      2024/05/05   来自邯郸
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    • 田雅健🎟LV8幼儿园
      4楼
      本土疫情致广深港口严重拥堵 广州机场超六成航班被取消🥧
      2024/05/05   来自奎屯
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    • 管枝健LV9大学三年级
      5楼
      [视频]央视快评:劳动谱写时代华章 奋斗创造美好未来——庆祝“五一”国际劳动节📥
      2024/05/05   来自咸宁
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    • 桑灵纪🐰🆒LV2大学三年级
      6楼
      日本居家患者超50万人,瑞典、韩国开启第四针疫苗|大流行手记(2月14日)🚠
      2024/05/05   来自丽水
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    • 蔡勇芳LV8大学四年级
      7楼
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      2024/05/05   来自莱芜
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