本地纯净下载
纯净官方版1彩2官网
这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
。86.15MB|查看
83.10MB|查看
90.25MB|查看
13.29MB|查看
73.41MB|查看
80.92MB|查看
40.35MB|查看
89.90MB|查看
76.20MB|查看