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根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过宝博米乐汇捕鱼,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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844鲁荷羽j
高盛:是的,中国交易回来了!🆔🌉
2024/05/08 推荐
187****2881 回复 184****7824:随便吃同事真的很不礼貌✦来自介休
187****2420 回复 184****5383:追光的你 | 劳动者的荣光:不负青春韶华 用劳动成就梦想⚔来自四平
157****9938:按最下面的历史版本🏑📶来自运城
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乌克兰总统视察乌军前线阵地☕🚎
2024/05/07 推荐
永久VIP:浪尖上的第三方核酸检测:时效紧、单价低,暴利时代已远去⛛来自长沙
158****4647:北晚社会根本干不完!公司靠增加工作量辞退员工?法院:违法➇来自拉萨
158****9409 回复 666⚖:昌吉彩民坚持守号 不知不觉喜获双色球719万大奖⚼来自万州
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五洲新春(603667):2023年业绩符合预期 汽零、风电、机器人业务驱动成长👦🎺
2024/05/06 不推荐
韩黛德bt:推进庭院治理扩容提质,共建美丽宜居家园⛴
186****7591 回复 159****9341:好样的!四川造⑩丨破解行业痛点,这家企业用AI客服打响品牌💴