本地纯净下载
纯净官方版诚信彩票龙虎斗
这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
。53.11MB|查看
41.67MB|查看
83.15MB|查看
37.18MB|查看
36.98MB|查看
15.87MB|查看
90.6MB|查看
56.89MB|查看
35.25MB|查看
22.63MB|查看
59.97MB|查看