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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件049Tk.com,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例049Tk.com,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作049Tk.com,助力构建和谐劳动关系。

🆘(撰稿:弘广筠)

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    • 季固莉⛠LV8六年级
      2楼
      #05 人生战略💪
      2024/05/05   来自南京
      1回复
    • 📢叶波爽LV9大学四年级
      3楼
      新能源从“微不足道”到“举足轻重” 平价让“风光”行业更风光🤤
      2024/05/05   来自都匀
      2回复
    • 宣凡莉🎁LV6幼儿园
      4楼
      “非遗夜校”火热或将助力破解传承难题🈶
      2024/05/05   来自重庆
      8回复
    • 关芬丹LV8大学三年级
      5楼
      科技金融助力高水平科技自立自强🌶
      2024/05/05   来自福州
      9回复
    • 夏悦天🧛💇LV1大学三年级
      6楼
      青海:培养懂青海爱青海兴青海的教育家型教师🚁
      2024/05/05   来自丽江
      2回复
    • 习武力LV1大学四年级
      7楼
      军旅文学,最“硬核”的中国故事🍹
      2024/05/05   来自绍兴
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