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新京报讯（记者张静姝 通讯员张慧宁）4月26日是第24个“世界知识产权日”，4月20日-26日是“全国知识产权周”。26日，北京市通州区人民法院发布了2023年度依法审判的5件侵犯知识产权犯罪典型案例。在一起案例中，被告人祁某道灌装假冒世界名酒，被判处有期徒刑五年。新京报记者了解到，2020年3月至2021年11月，被告人祁某道伙同周某彬、祁某旭（已判决），未经注册商标所有人许可，在北京市通州区灌装假冒“PETRUS”（伯萃斯）、“LAFITE”（拉菲）、“POMEROL”（波美猴）等品牌注册商标的红酒；民警共查获品牌成品红酒786瓶及多种红酒品牌的空酒瓶、铝盖、背标、压帽机、热风枪等物品。经真伪认定及价格评估，上述红酒中，“PETRUS”（伯萃斯）、“LAFITE”（拉菲）、“POMEROL”（波美猴）等品牌的33瓶红酒系假冒注册商标的商品，市场价格共计370713元，另有29瓶2017年款“CARRUADESdeLAFITE”（小拉菲）红酒已灌装未封盖，根据该年份同种红酒市场价格计算，这些酒共计119451元。 法院经审理认为，被告人祁某道伙同他人未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与注册商标相同的商标，情节特别严重，其行为已构成假冒注册商标罪，依法应予惩处。通州法院判处被告人祁某道有期徒刑五年，并处罚金人民币二十五万元。本案宣判后，被告人祁某道未上诉。 法官介绍，此案中，红酒制假成本非常低廉，犯罪者通过层层转手即可获取暴利，严重损害注册商标所有人的合法权益，对品牌红酒长期以来形成的品质口碑造成了损害。同时，制假者使用的酒类原料质量难以保证，存在影响消费者身体健康的巨大隐患。此案的审理保护了商标所有权人合法权益，维护了正常市场秩序，也保障了人民群众的生命财产安全。编辑 彭冲 校对 付春愔
法治是最好的营商环境。行政执法处在与市场主体打交道的第一线，市场主体对行政执法的感受最为真切。打造一流营商环境WWW,584063,COM-584234,COM，必须规范行政执法行为。柔性执法注重教育指导为先，体现了处罚与教育相结合、社会效果和法律效果相统一、法理相容的法治温度。柔性执法这一制度探索最初从上海起步，近年来，多地纷纷跟进探索和创新柔性执法，持续改善营商环境，激发市场主体活力。
2021年7月实施的修订后的行政处罚法，首次引入“首违不罚”条款，对于行政相对人首次违法且危害后果轻微并及时改正的，规定可以不予行政处罚。同年8月，《法治政府建设实施纲要(2021—2025年)》印发，在总结各地柔性执法工作方法基础上，提出“全面推行轻微违法行为依法免予处罚清单”“广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，努力做到宽严相济、法理相融，让执法既有力度又有温度”。今年2月，国务院发布《关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》，首次对行政法规、规章中罚款设定与实施作出规范，进一步明确从轻、减轻处罚和不予处罚的具体适用情节。
以罚代管的“一刀切”属于压制型执法模式，往往会破坏营商环境，压抑市场活力。行政执法须注重主体多元化、管理方式多样化等，这样才能破解治理难题。柔性执法属于回应型执法模式，强调将行政相对人作为核心，注重行政相对人的主体地位，关注其需求，充分运用商谈、对话、协调、参与等非强制性手段，倾听并回应市场主体的利益诉求，引导市场主体及时自我纠错、消除或者减轻违法行为的社会危害后果，从执法权单向度运行向权力与权利持续有效互动转变。
推进柔性执法清单区域一体化。柔性执法具有行政裁量属性，虽有助于实现执法的个案正义，但也可能因滥用而损害其他公民的合法权益，因此要强化对柔性执法的监督，严格落实行政执法责任制和责任追究制。全面落实严格规范公正文明执法的要求，完善柔性执法具体构成要件；关注同级政府备案柔性清单的内容和利害关系人异议监督；健全行政系统自我纠错机制，加强法院司法审查，畅通柔性执法的救济途径。
建立柔性执法案例指导制度。“一个案例胜过一打文件”，案例指导制度能够有效降低执法成本。统一法律适用标准，不断提升柔性执法指导案例的适用性WWW,584063,COM-584234,COM，增强实践指导能力，需要重点关注优化指导案例生成和推动案例应用于柔性执法实践两个环节。持续更新案例筛选标准和质量评判依据，将执法过程中容易混淆的标准问题、难以把握的尺度问题，通过柔性执法案例指导，科学明确标准WWW,584063,COM-584234,COM，统一执法思路。
健全柔性执法动态调整与评估机制。制定执法评估标准、原则、框架结构，动态调整回应社会经济变革的内生需求，持续提高柔性执法质量和实践效能；建立多维度、多层面的指标体系，对执法人员的考核评价不仅要看工作实绩，还要考核其是否能用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，实现评估结论科学性和公正性；完善精细化、专业化程序机制，加强行政执法案卷管理和评查、行政执法机关处理投诉举报、行政执法考核评议以及第三方评估等制度建设，确保执法评估效果的合理性和有效性。
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