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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
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民革全党学习贯彻中共十九大精神🙅➆
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76个国家报告Omicron病例 韩国日感染人数叠创新高｜大流行手记（12月15日）🕔❉
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186****7023 回复 159****4798：印情报机构参与“跨国谋杀”？白宫：严重事件⛎