🐸✢⛝
ag旗舰厅登录
ag旗舰厅app下载
ag旗舰厅是玩什么的
ag登陆官网
ag旗舰厅网
ag旗舰厅下载
ag旗舰厅手机版
ag旗舰厅是真的吗?
ag旗舰厅在线
ag旗舰厅推荐
“近年来,互联网平台经济快速发展,人力资源市场尤其是灵活就业更加活跃,由此引发的劳动争议案件数量持续增长。”山东省高级人民法院审判监督一庭庭长马莉莉介绍,近三年内,山东法院审结劳动争议案件年均增长16%,呈现争议焦点相对集中、新型用工纠纷频发、群体性纠纷凸显、历史遗留问题矛盾突出等特点。2024年第一季度,山东法院劳动争议收案数量同比持续增长,劳动争议审判工作面临着新挑战。
为应对劳动争议案件数量高速增长态势,切实保障劳动者合法权益AG旗舰厅登入,山东法院探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。山东省高级人民法院审判监督一庭副庭长马慧芹称,山东省高级人民法院与山东省人力资源和社会保障厅,在去年12月签订《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》,共同搭建了劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台,探索仲裁与诉讼衔接工作机制建设。
目前,“裁审齐鲁通”平台已完成系统开发、功能模块优化及数据联调测试运行,同时,山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅联合印发了《山东省劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台建设应用实施方案》,成立了领导小组,并公布了平台管理办法。该平台为确保裁审衔接信息化工作有效运转提供保障,实现了法院与人社部门的信息共享与即时交互,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能,切实保护劳动者的合法权益。
谈及深化裁审衔接表现时,山东高级人民法院审判监督一庭副庭长范翠真举例称,2009年10月1日,黄某入职某建材公司并签订书面劳动合同,后被多次调岗至某建材公司的关联公司某科技公司质检岗工作,2022年5月,黄某由质检岗被调整至包装操作工岗,该岗位实行三班倒的轮班制。黄某于2022年8月1日提起劳动仲裁,以其怀孕不能适应三班倒操作工劳动强度为由,要求某科技公司等将其调岗至“三期”女职工合适岗位。仲裁裁决某科技公司等调岗有违法律规定,应予纠正。某科技公司等对该仲裁裁决不服,提起诉讼。
🌛(撰稿:田君瑞)航天彩虹(002389)2024年一季报点评:膜产品利润亏损影响业绩;低空经济增强发展活力
2024/04/30邰初羽☚
共同谋划发展 带动群众增收
2024/04/30盛冰盛💠
重庆火锅:“九宫格”烫出的城市名片
2024/04/30郑朗宽🎀
马克思主义中国化时代化文物史料专题展在中共一大纪念馆开幕
2024/04/30唐希慧🚱
李大奔为了眼泪女王开直播
2024/04/30闻儿广🈳
《中国打击侵权假冒工作年度报告(2022)》发布
2024/04/29封凡海🥂
日本本年度拟大幅增印1万日元面额纸币
2024/04/29田枫柔🤹
提质扩能 天津自贸试验区航空产业再升级
2024/04/29龙珍永b
新华社消息丨18艘27.1万方LNG运输船!中国企业拿下全球最大单笔造船订单
2024/04/28逄怡雁j
常润股份2023年实现净利润2.1亿元 同比增长21.2%
2024/04/28虞毅顺🎰