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与之同时，侵害劳动者合法权益问题也时有发生，构建和谐劳动关系面临一些新情况、新问题。人社部将会同有关方面进一步健全劳动关系协商机制，争议处理、行政指导和监察执法机制，加强基层劳动关系三方协调机制建设，完善劳动争议多元处理机制，加强劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，落实保障农民工工资支付条例，加强劳动保障法律法规的宣传，增强企业依法用工和劳动者依法维权意识，积极构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

三是实施职业伤害保障试点。2022年人社部会同有关部门在北京、上海、江苏等7个省市启动试点，涵盖7家规模较大的平台企业。一年多来，制度运行总体平稳，试点范围内的接单人员总体上应参尽参。人社部将总结经验、完善政策，适时扩大试点范围，把更多新就业形态就业人员纳入制度保障。同时，积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险的渠道，提高社会保险经办服务水平，提升参保的便捷度。

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