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孙新介绍，职业健康权益是劳动者最基本的健康权益，更大的来说，我们职业劳动者依法享有职业卫生保护、接受职业卫生教育培训、接受定期职业健康检查、职业病诊断、治疗与康复的权益。归纳一下，首先从用人单位就要履行几个职责：一是要履行合同告知，用人单位存在职业病危害的时候，要与劳动者签订劳动合同，在劳动合同里要明确写明工作场所，这个岗位存在哪些职业病危害以及后果，包括防护设施等保障待遇，这是首先要履行合同告知。第二要履行警示告知。举一个例子，跟交通安全一样，在工作场所如果存在职业病危害，在工作场所，我们的岗位、设备要在明显的位置以图形或者警示语等形式进行标明，要说明这个工作岗位存在着职业病危害的种类以及健康的问题，以及预防和应急处置措施。

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