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记者从人力资源社会保障部23日举行的新闻发布会上获悉：今年一季度我国就业形势总体稳定。人社部门持续完善政策服务体系，出台零工市场规范化建设通知、公共就业服务下沉基层意见，组织春风行动、“春暖农民工”服务行动，开展高校毕业生专项招聘服务，推动就业政策落实落地，人力资源供需匹配不断提升。1—3月，全国城镇新增就业303万人。

人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉介绍，今年以来，经过各方共同努力，我国就业实现良好开局，保持总体稳定。具体来看，一是就业主要指标运行平稳，1—3月，累计实现城镇新增就业303万人，同比增加6万人。二是市场招聘需求热度上升，春风行动期间，全国累计发布岗位4300多万个，同比增加10%。三是重点群体就业有所改善，农村劳动力外出务工规模有所增加，3月末，脱贫人口务工规模3049万人，高于3000万人的目标任务；1—3月，实现失业人员再就业113万人，为近年同期较高水平。

陈勇嘉分析，就业开局良好，得益于经济回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力等新动能不断培育；得益于政策靠前发力，各地各部门密集出台稳增长、惠民生政策，着力优化营商环境，支持民营经济发展，为良好开局打下坚实基础；也得益于服务用情用心，春风行动全面铺开，累计开展招聘活动6.4万场，发出专车、专列、包机4.9万辆(架)次，点对点输送劳动者160万人次。

陈勇嘉表示，基层就业服务是促进就业的重要手段，是国家基本公共服务的重要内容。意见旨在解决基层就业服务能力不足、服务不精准、支撑力量不够的问题，提出力争用2至3年的时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。

下一步，人力资源社会保障部将重点做好五方面工作：一是推动服务网点覆盖基层，在人流密集区、产业集聚区等区域布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈；二是推动服务信息辐射基层，推广“大数据+铁脚板”服务模式，联网发布招聘岗位信息，促进供需有效对接，支持街道(乡镇)、社区(村)精准实施就业服务和重点帮扶；三是推动服务力量下沉基层，县级公共就业服务机构工作人员下沉基层服务网点开展就业服务，开展基层工作人员业务培训，提高专业化水平；四是推动服务模式适应基层，探索预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施；五是推动服务供给支撑基层，建立健全政府购买公共就业服务机制，形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式。

在改善劳动者就业环境、更好维护新就业形态劳动者权益方面，人力资源社会保障部劳动关系司司长李新旺介绍，人社部门将加强用工指导，制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策，合理界定企业劳动保护责任。将指导平台企业及其用工合作企业与劳动者签订劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，依法依规制定和修订订单分配、报酬支付等平台劳动规则，建立内部劳动纠纷化解机制，会同有关部门开展多渠道维权服务。

今年初，人力资源社会保障部会同相关部门印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，提出从2024年到2026年，联合组织实施高技能领军人才培育计划，紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，动员和依托社会各方面力量，在先进制造业、现代服务业等行业重点培育领军人才。力争用3年左右时间，新培育领军人才1.5万人次以上，新增高技能人才500万人次左右。