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崇川法院审理认为，《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情、就诊情况、就诊时间、病情与职业病的关联性等综合判断。与事故伤害等能即时确定发生时间的病情不同，该职业病系肺部病变长期演化的结果，期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的情况，故认定时间远非原告患病的起始时间。综合考虑周某2014年12月首次就医即诊断为“尘肺待排”，后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变，治疗期间的非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘银河玖乐手机版下载，病情最终演化为矽肺职业病的多项事实，法院认定2014年12月系“疑似职业病”起始时间，2014年12月至2020年11月发生的医疗费、住院伙食费、交通费等系就医治疗必要支出，判决用人单位赔偿约12万元。