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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件菠菜app,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
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676索先之x
姜华任副县长、代理县长💜🚣
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5614穆若罡105
[网连中国]“六一”特别报道:家长带异性儿童出门,咋上厕所?➨✗
2024/05/03 推荐
永久VIP:我爱我家:全国加盟门店突破2000家🛷来自通州
158****3416:广州发布首份福利彩票社会责任报告🥋来自娄底
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385扶丹启yv
竞争不过就明抢,这就是美国的强盗逻辑👋✜
2024/05/02 不推荐
华承雨wt:世卫警告高感染风险 新马开放陆路边境|大流行手记(11月29日)👨
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