江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请，公司不服仲裁裁决，起诉至上海市黄浦区人民法院，要求不予支付。
网友评论更多
867公冶宗世a
雅生活：上半年实现营业额62.47亿元 同期增长56.1%🏣➃
2024/05/06 推荐
187****9900 回复 184****6292：海南省拟任干部人选公告🤼来自眉山
187****8979 回复 184****5680：新华全媒+丨“村超”新赛季，和去年有哪些不一样？🍅来自重庆
157****7374：按最下面的历史版本⚂🚗来自吐鲁番
2006浦鹏和740
俄国防部：过去一周俄军“第聂伯”集团军在己方战区歼敌215人🎁✅
2024/05/05 推荐
永久VIP：上海书评周刊 | 上海书评✱来自通化
158****8844：百万游人“行通济” 岭南文化焕新韵💦来自益阳
158****134 回复 666🎦：乌克兰前总统波罗申科也遭俄方通缉🚿来自德州
100柯锦义fe
郑州多举措推动大规模设备更新和消费品以旧换新🚺🧝
2024/05/04 不推荐
邵宏娴jl：国务院安委会挂牌督办河南大学大礼堂火灾事故，并派督办组赴河南督促指导工作❰
186****8648 回复 159****5756：如何义正言辞地拒绝他人请求？别过来，我怕狗（不是❶