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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

🐳(撰稿:印启雪)

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    • 别琰洋☱LV6六年级
      2楼
      进一步形成大保护大开放高质量发展新格局✸
      2024/05/06   来自铜仁
      7回复
    • 🍠何莎荔LV7大学四年级
      3楼
      尝一口春天的味道!春菜春茶春果抢“鲜”上市迎旺季♕
      2024/05/06   来自吕梁
      0回复
    • 钱晶芸🐧LV6幼儿园
      4楼
      智赋启新 联通未来丨中国联通车联网大会成...🥞
      2024/05/06   来自清远
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    • 顾福志LV6大学三年级
      5楼
      夜晚观展:体验艺术与城市之美“同框”🚑
      2024/05/06   来自姜堰
      9回复
    • 尉迟婵军☱🦒LV7大学三年级
      6楼
      欧盟特别峰会聚焦竞争力和地缘政治🍴
      2024/05/06   来自从化
      6回复
    • 桑莲翠LV9大学四年级
      7楼
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