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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障湘潭三打哈去346,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

🎩(撰稿:赵忠仁)

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    • 司马贝东⚪LV3六年级
      2楼
      中关村论坛首次聚焦高校科技成果转化🌲
      2024/05/04   来自宿迁
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    • 🐓徐离福柔LV1大学四年级
      3楼
      以色列警告美国:一旦逮捕令下发,我们就对它动手🛣
      2024/05/04   来自乌海
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    • 樊杰烁♘LV0幼儿园
      4楼
      互联网巨头入场 新能源造车再添“新势力”😋
      2024/05/04   来自泰安
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    • 汪华娜LV9大学三年级
      5楼
      联手提升干部教育培训工作水平🥪
      2024/05/04   来自江都
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    • 陈杰卿🏅🔸LV7大学三年级
      6楼
      车展的流量之王,怎么突然就归雷军和周鸿祎了?☭
      2024/05/04   来自慈溪
      4回复
    • 云鸣瑞LV5大学四年级
      7楼
      休克疗法+货币美元化,米莱“拯救”阿根廷的进度怎样了?🥙
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