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“更重要的是,一旦确诊职业病,再就业必然会受影响。”管铁流坦言,职业病防治法规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。“多数职业病造成的损害是不可逆的,而肌肉骨骼性疾病是可逆的。另外,职业病诊断书全国联网小米mix4一打游戏容易误触下面边框,若确诊颈椎病、腰椎病列为职业病,那确诊为职业病的职工将被调离岗位,甚至未来都很难从事原岗位工作。”

“职业病因职业活动引起。有职业史、接触史且有临床表现,足以确诊职业病。因此,特定的劳动关系便不构成是否认定工伤的决定性要素。如此一来,再证明存在劳动关系,给劳动者认定工伤带来困难。”管铁流呼吁,程序能否适当简化。同时,建议劳动者要及早了解工作岗位是否接触职业病危害因素,如遇到复杂用工关系或用人单位主体变更等情况,应有意识地保存与工作相关的证据。

🔣(撰稿:屈飘荣)

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    • 邵澜蓉🌁LV3六年级
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      马斯克称未来所有汽车都将是电动的⚾
      2024/04/30   来自石狮
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    • 🔖林壮承LV5大学四年级
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      广东一河流变色呈血红色 官方回应🌤
      2024/04/30   来自宿迁
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    • 傅超爱🚗LV2幼儿园
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      2024/04/30   来自宣城
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      专家:中国有足够的手段让“自以为是”的美国人清醒🗒
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      惠达杨春:抓住机遇巩固市场地位 助力卫浴行业加速转型🎍
      2024/04/30   来自聊城
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      女人与女孩的原罪♰
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