🏽🍾🔼
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例BET9九州体育APP官网,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
🥟(撰稿:桑佳华)刘和平:美沙防务协议即将完成,以色列成最大赢家?
2024/05/04郭朋宜💄
策引全球投资组合:A股3号
2024/05/04任美丽♐
海南省拟任干部人选公告
2024/05/04祁伯莺⛓
有氧适能水平是什么?
2024/05/04葛博贵🍅
晒晒投诉信息 让消费更安心
2024/05/04虞莉宝🈷
『OMEGA 特邀专栏』丁之方:「万能」的奢华运动
2024/05/03荀园翔✋
追着雪花看新疆|新疆富蕴县:冬季冰雪旅游“热力”十足
2024/05/03吕蓝亮🌥
蓉平:修复战国漆床是成都文化基因的现代表达
2024/05/03娄毓茗x
代表委员履职故事|全国人大代表庹庆明:立足教育 聚焦民生
2024/05/02赖若怡s
暖阳之下万物生——云南“春日经济”走笔
2024/05/02诸葛薇达⛯