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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

💲（撰稿：裴辉勇）

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    • 宇文聪静😍LV9六年级
      2楼
      以旧换新开展情况如何？将有哪些新举措？🌔
      2024/05/06   来自濮阳
      2回复
    • 🕰姜育俊LV6大学四年级
      3楼
      张一兵：《资本论》：走向历史唯物主义的道路👏
      2024/05/06   来自余姚
      2回复
    • 项荣静📘LV8幼儿园
      4楼
      疫情曲线又升高 日本缩短密接者所需隔离期⛮
      2024/05/06   来自福州
      0回复
    • 吉安艺LV4大学三年级
      5楼
      发现员工有“前科”后，公司将其开除，法院如何判？🤖
      2024/05/06   来自池州
      4回复
    • 吕旭功☃🎟LV4大学三年级
      6楼
      教育部：全力保障今年高考安全平稳⚩
      2024/05/06   来自普宁
      3回复
    • 应莉宝LV8大学四年级
      7楼
      牢记嘱托 建功立业 挺膺担当🔥
      2024/05/06   来自江阴
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