本地纯净下载
纯净官方版130999COM平特论坛
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
。64.82MB|查看
45.95MB|查看
51.57MB|查看
35.18MB|查看
20.75MB|查看
16.20MB|查看
99.30MB|查看
45.72MB|查看
37.25MB|查看
57.69MB|查看
99.88MB|查看
播放亲豆91.81MB|2024/05/03
球王会体育注46.94MB|2024/05/03
c8下载45.38MB|2024/05/03
加拿大28PC开奖结果查询63.76MB|2024/05/03
ob电竞1.58MB|2024/05/03
千亿体育平台74.14MB|2024/05/03
新利真人网32.30MB|2024/05/03
1877澳门金牛版60.27MB|2024/05/039
365体育足球登录网站53.24MB|2024/05/03
盛世高频55.90MB|2024/05/03