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重庆市九龙坡区人民法院经审理后认为,劳动合同法对用人单位行使单方解除权进行了严格的限制,所依据的规章制度必须合法制定55世纪软件首页登录,而且经过民主程序告知或者进行了公示,劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度,才能解除。刘女士的行为虽然欠妥当,但无法看出对公司造成严重影响,也未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度。

⤵(撰稿:鲍凝娴)

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    • 杨眉晨⚍LV4六年级
      2楼
      国家高新技术企业1.7万余家“中关村速度”持续刷新🐏
      2024/04/27   来自黄山
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    • 🦖黄苛恒LV9大学四年级
      3楼
      潮头观澜丨西部大开发 形成新格局🕹
      2024/04/27   来自苏州
      1回复
    • 从磊叶🌒LV7幼儿园
      4楼
      “铲屎官”跨省寻针:“对宠物过敏,但扔猫不可能”🤒
      2024/04/27   来自烟台
      0回复
    • 卓柔翔LV6大学三年级
      5楼
      “我的事业会是我讣闻的开头,亲爱的,你排在最后。”…“你的生命属于你自己,你不必满足我的期待。”📋
      2024/04/27   来自金华
      6回复
    • 胡璐启⚬🆗LV9大学三年级
      6楼
      官方通报女生质疑体考被压表👸
      2024/04/27   来自本溪
      1回复
    • 符乐元LV7大学四年级
      7楼
      聚焦|张文宏:新冠自我防护极为重要 疫情会在不经意间进来🛂
      2024/04/27   来自绍兴
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