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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果42982金牛版官网首页,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势42982金牛版官网首页,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

🏈(撰稿:云康艳)

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    • 蒋艳威♲LV8六年级
      2楼
      铁路部门积极服务保障春运旅程收官✤
      2024/05/04   来自呼和浩特
      3回复
    • ⚜堵枝刚LV1大学四年级
      3楼
      外交部:散布虚假信息阻挡不了中国前进的脚步🎚
      2024/05/04   来自石狮
      1回复
    • 邢星纯🚿LV6幼儿园
      4楼
      大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神❚
      2024/05/04   来自广州
      8回复
    • 谢风露LV3大学三年级
      5楼
      在极地科考是种怎样的体验?这个团队接力探索40年⛍
      2024/05/04   来自奉化
      8回复
    • 印民策⏸☩LV8大学三年级
      6楼
      初入基层先做好“三种角色”📡
      2024/05/04   来自昆明
      4回复
    • 刘树澜LV4大学四年级
      7楼
      美国ISM制造业指数跌回萎缩区域 一项价格指标创2002年来最高💏
      2024/05/04   来自台州
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