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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

✦(撰稿:鲍飘睿)

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    • 龚翠竹🐟LV8六年级
      2楼
      “微短剧造富神话”的背后是什么🍄
      2024/05/06   来自天门
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    • 👜邹薇文LV0大学四年级
      3楼
      特斯拉高速撞上路桩:整车起火燃烧 车门打不开🈂
      2024/05/06   来自赤峰
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    • 雍策承🤼LV3幼儿园
      4楼
      芯片生态的竞争逻辑🧒
      2024/05/06   来自嘉兴
      2回复
    • 梅黛洁LV6大学三年级
      5楼
      扩大人文交流 促进民心相通📽
      2024/05/06   来自赤水
      4回复
    • 冉和全⛉🕐LV7大学三年级
      6楼
      00:557视频丨给你安利一道可以治病的中国野菜🚛
      2024/05/06   来自大连
      0回复
    • 毛庆娜LV5大学四年级
      7楼
      【社论】意定监护,让晚年多一种选择、多一种保障🐑
      2024/05/06   来自辽阳
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